Herramienta de Crecimiento Acompañado

Construye el futuro de tu equipo hoy

El PDI no es una evaluación de desempeño para calificar el pasado, es una hoja de ruta co-creada para planificar hacia dónde quiere ir tu colaborador.

Total PDIs

0

Planes registrados

En Desarrollo

0

Planes activos

Revisiones Pendientes

0

Requieren seguimiento

Promedio Cumplimiento

0%

Avance global del equipo

Estado:

Directorio de Planes de Desarrollo

Listado detallado de acuerdos y compromisos

Colaborador	Área / Puesto	Período	Objetivos	Progreso	Estado	Acciones

| Edición de PDI

1. Datos del Colaborador

Nombre Completo

Puesto Actual

Área / Departamento

Líder Directo

Fecha de Elaboración

Período del Plan (Ej: Q3 2026 - Q1 2027)

2. Situación Actual (Punto de Partida)

Fortalezas (¿Qué hace bien hoy?)

Áreas de mejora (¿Qué necesita desarrollar?)

3. Objetivos de Desarrollo

4. Bitácora de Seguimiento Periódico

Fecha Revisión	Avance (%)	Observaciones del Líder	Observaciones del Colaborador	Acción

5. Compromiso y Acuerdos

"Este plan fue elaborado en conjunto y representa un acuerdo vivo de desarrollo entre ambas partes. Se revisa, se ajusta y se actualiza periódicamente."

Colaborador

Sin Firmar

Nombre Colaborador

Fecha: --

Líder Directo

Sin Firmar

Nombre Líder

Fecha: --

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Directorio de Planes de Desarrollo

Guía para el líder: qué es el PDI y cómo usarlo

Qué SÍ es el PDI

Qué NO es el PDI

PDI vs. Evaluación de Desempeño

Evaluación de Desempeño

Plan de Desarrollo Individual (PDI)

El Ciclo de Articulación (5 Pasos)

Plan de Desarrollo Individual (PDI)

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Guía para el líder: qué es el PDI y cómo usarlo

Qué SÍ es el PDI

Qué NO es el PDI

PDI vs. Evaluación de Desempeño

Evaluación de Desempeño

Plan de Desarrollo Individual (PDI)

El Ciclo de Articulación (5 Pasos)

Plan de Desarrollo Individual (PDI)

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